Atitudes de Liderança

Com asas, é como vejo uma líder, uma influenciadora tomando atitudes de alto nível em sua rotina de gestão. Ela não só cria as suas asas como mostra para as pessoas que se beneficiam das suas atitudes de liderança a forma de elas mesmas criarem as suas próprias.

Criar asas e se libertar das âncoras são ações que precisam entrar no fluxo de atividades de toda a líder para com a sua equipe, pessoas influenciadas por elas e os resultados esperados.

Estamos vivendo em uma nova era mundial e nos negócios. Essa consciência precisa ser assumida junto com as responsabilidades de nos tornarmos pessoas melhores, para em sequência sermos líderes em alto nível.

A nova etapa da globalização, as mudanças climáticas e demográficas, as novas formas de trabalho e profissões e o novo estilo de vida digital fazem parte do conjunto de fatores e do cenário global sem precedentes que estão influenciando o mundo dos negócios. A consequência disso é a exigência de atitudes e poder de influência em um nível mais elevado de todos os líderes.

Mulheres líderes, sem perceber, têm a resiliência aumentada cotidianamente! Isso ocorre devido à necessidade de sobreviver, de ter que dar conta das várias jornadas de trabalho e à sabedoria para viver ultrapassando as barreiras das desigualdades entre homens e mulheres no mercado profissional e no ambiente doméstico.

Interferências machistas, interrupção masculina em suas falas, crenças limitadoras, preconceito, racismo, assédio moral e todas as formas de violência são algumas âncoras com as quais muitas mulheres convivem em seus ambientes de trabalho! Tudo isso gera a insegurança e o medo da apropriação do seu potencial de liderança!

Ao contrário do que diz a frase: “as mulheres estão dominando o mundo” eu acredito que já estamos no domínio! Mesmo com toda a questão de invisibilidade, machismo e preconceito que são manifestações e resquícios da velha ordem mundial! A questão é que não temos a consciência integral das nossas ações e o poder que elas geram. Penso assim por acreditar que liderar é influenciar e não uma questão de autoridade, hierarquia e gênero.

O poder de influência da mulher vem desde a concepção e segue pela gestão, criação e educação de um ser humano! Isso a fundamenta e a prepara organicamente para o exercício de liderança!

Ou, seja: Mulher, você é uma líder, mesmo que você não saiba ou não acredite!

O nosso poder de liderança é intrínseco e orgânico. Acredite no seu potencial! Na ação transformadora positiva com a qual a sua atitude contribui para o ambiente em que você vive, trabalha e no legado que você está construindo para a atual e as futuras gerações.

Reconhecimento é uma das necessidades humanas. Mas reconhecer o próprio poder de liderança e de influência nos pequenos e grandes detalhes dos momentos da vida profissional e pessoal ajuda no fortalecimento emocional para liderar!

Exercício para identificação de atitudes de liderança e influência!

Um bom exercício para você iniciar o processo de aperfeiçoamento e o aumento do seu potencial de liderança é primeiro observar e listar todas as ações no seu ambiente de atuação: empresa, empreendimento, comunidade, religião, política, família etc.

1. Quais foram às sugestões que você deu e foram aceitas?

2. O que o seu exemplo causou nas outras pessoas?

3. Qual é o impacto que a sua presença causa nas pessoas que convivem com você?

4. Qual é o número de decisões que você toma diretamente e indiretamente todos os dias?

5. Quantas vezes você escuta alguém lhe sinalizando que você tem razão sobre determinadas coisas, assuntos e atitudes?

6. Você já escutou alguém lhe falar que: “Lembrei-me de você e resolvi tomar essa ou aquela atitude”?

7. Quantas vezes você já ouviu a seguinte frase: “Antes de tomar determinada atitude resolvi falar com você”?

Esse é um simples exercício para trazer à consciência e tirar do automático as ações de influência e liderança que não são contabilizadas ou evidenciadas no dia-a-dia.

“Nós somos as nossas escolhas”

O segredo ou o caminho para a criação de asas e libertação das âncoras é se apoderar do próprio poder de liderança, transformação e ação.

Escolher ser livre é uma das atitudes e um tipo de autoinfluência positiva que intimamente você precisa ter e se responsabilizar por ela!

Ser livre é uma escolha! O caminho para a liberdade é a ação! Não existem atalhos! Cada um faz o seu caminho!

“Inovar é preciso!”

A inovação é necessária para acompanhar o ritmo em evolução dos negócios! É a utilização de velhas e novas atitudes em conjunto e atualizadas com conteúdos temporais e atemporais desta nova era. Em resumo, não é inventar a roda. Mas, aperfeiçoá-la para que seja usada em todas as suas características, posições e em novos usos.

A sua inovação pessoal ou profissional pode ser a tomada de atitudes que você nunca tenha realizado. É importante lembrar que o que é novo para você, pode não ser novo para a sua equipe e as pessoas ao seu redor. Prestar atenção nas necessidades e atitudes das outras pessoas é uma forma de aprendizado.

“O aprender liberta! Mas a ação faz voar!”

Enquanto lutamos para que nossos direitos sejam respeitados, políticas públicas sejam criadas para equiparação salarial e de cargos, e para que mulheres tenham mais participações em posições de liderança em qualquer lugar, vamos, por aqui, nos responsabilizando com consciência pelo roteiro do nosso voo, criação das nossas asas e libertação das âncoras que nos prendem.

Um beijo na alma,

Tati Brandão

Postado Originalmente no Site Mulheres em Rede.